春回大地，万物复苏。3月14日，浙江农林大学2024年“起跑春天，‘职’牵‘位’来”春季校园招聘会在东湖校区活动中心举行。

本次招聘会共吸引了近200家用人单位报名参会，提供了近7000余个岗位。岗位主要涉及研发技术、农业技术推广、新媒体运营、机械工程、教育培训等。招聘会现场人头攒动，气氛热烈，学生参与积极性高，现场共吸引毕业生投递简历3205份，达成初步就业意向827人。

为切实提高毕业生应聘求职能力，就业中心在招聘会现场设立了师友计划“导师面对面”咨询台，邀请了高校就业指导老师以及企业代表HR来现场指导毕业生完善简历、传授面试技巧，共接待毕业生6000人次。现场还设立了参军入伍、出国留学、国内升学、考公考编四个咨询台，对学生提出的问题给予现场解答，更好地服务学生多方位就业需求。

近年来，学校多措并举持续优化就业服务质量，为毕业生提供全方位的服务。强化数字赋能就业工作，通过加强就业工作信息化建设，嵌入“24365国家大学生就业服务平台”，就业推荐表、就业奖励均实现线上办理，完善“宣姐说就业”抖音号、就业微信公众号等，生动宣传就业操作实务；打通就业服务“最后一米”，通过开展就业服务走进公寓，实施“一站式”学生社区建设，在学生公寓区开辟就业服务场地，设立生涯规划咨询室，并在学校“智慧浙农林APP”上开设“生涯咨询预约”通道，开设“简历门诊”等，使毕业生能随时随地便捷地咨询就业问题；实现精准帮扶不留盲点，通过建立“一人一档一策”，进行一对一帮扶，按学生生源地和就业意愿地，有针对性通过线上线下持续向各相关地市县推荐毕业生，通过社会媒体推荐毕业生，通过毕业班辅导员、导师推荐毕业生，通过就业网绿色通道重点帮扶就业困难毕业生顺利就业。

接下来，学校将“抢”抓春季促就业工作关键期，在举办好“杭嘉绍”三地联合招聘会、实习生招聘会的基础上，针对行业、协会等举办“小而精”的专场，不断提高极速体育：毕业生的应聘效率和就业质量。

（学工部 宣丰敏/文 新闻中心 天衣 陈灵江/图）